Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении: как ее рассчитать
kompensaciya-za-neispolzovannyj-otpusk-pri-uvolneniiПрием на работу и увольнение
00
Увольнению всегда сопутствует выплата заработной платы за полностью отработанное время и компенсации за отпуск, положенный работнику (ст.
Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию: когда прерывается
nepreryvnyj-stazh-posle-uvolneniya-po-sobstvennomu-zhelaniyuПрием на работу и увольнение
00
Еще не обзаведясь Трудовой книжкой, не начав работать на себя или работодателя, подрастающее поколение уже хорошо знает, что важно учесть каждый оплаченный
Увольнение работника в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ
trudovoj-kodeks-uvolnenieПрием на работу и увольнение
00
Отношения нанимателя и работника формируются на добровольной основе с заключением соответствующего трудового соглашения. Но даже если стороны изначально
Увольнение по сокращению штата: выплаты и компенсации
vyplaty-pri-uvolnenii-v-svyazi-s-sokrashcheniem-shtataПрием на работу и увольнение
00
Количество людей, лишившихся рабочего места вследствие сокращения, неуклонно увеличивается. Сокращение позволяет работодателям уволить неподходящих сотрудников
Увольнение по сокращению штата: пошаговая инструкция
uvolnenie-po-sokrashcheniyu-shtataПрием на работу и увольнение
00
Строгое соблюдение порядка увольнения работника по сокращению штата или численности – главное условие его правомерности. Любое отклонение от него может
Увольнение работника по состоянию здоровья в соответствии с ТК РФ
uvolnenie-po-sostoyaniyu-zdorovyaПрием на работу и увольнение
00
Могут ли уволить по состоянию здоровья? Физическое состояние человека невозможно предугадать или гарантировать его безупречность. Любой работник может
Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации: в каком размере производить расчет
uvolnenie-po-soglasheniyu-storon-s-vyplatoj-kompensaciiПрием на работу и увольнение
00
Незнание своих прав, слабое ориентирование в законодательстве нередко приводят к печальным последствиям – сотрудников лишают работы волюнтаристскими методами
Увольнение по собственному желанию: статья в соответствии с ТК РФ
uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniyuПрием на работу и увольнение
00
По данным статистики увольнение по собственному желанию (статья 77 ТК РФ) самый распространенный вид расторжения сотрудничества. Рабочие выбирают этот
Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление заявления и соглашения
uvolnenie-po-soglasheniyu-storonПрием на работу и увольнение
00
На ряду с обычными вариантами увольнения сотрудника существует увольнение по соглашению сторон. Такой вариант возникает и довольно часто и является одним
Увольнение по собственному желанию: пошаговая процедура расторжения трудовых отношений
uvolnenie-sotrudnika-po-sobstvennomuПрием на работу и увольнение
00
Увольнение по собственному желанию происходит по инициативе работника ввиду разных причин: нового предложения, переезда или иных обстоятельств.
Do NOT follow this link or you will be banned from the site!